为深入贯彻立德树人根本任务，传承“诚朴恕毅”校训精神，巩固2024年学风建设成效，材料科学与工程学院2025年以强化思想引领、完善制度保障、丰富活动载体为核心，多措并举推进学风建设常态化、制度化发展，着力营造勤学笃行、求实创新的育人氛围，全面提升人才培养质量。现将全年工作总结如下：
一、思想引领铸魂，凝聚学风建设共识
学院坚持以思想教育为先导，通过多层级动员、榜样示范、主题教育，引导学生树立正确学习观念，凝聚全院共建合力。
（一）高位动员，锚定建设方向
3月，学院在组阶报告厅召开2025年学风建设动员大会，学院领导、全体教职工及学生代表参会。会议系统回顾2024年学风建设成果，深入解读《材料科学与工程学院2025年学风建设实施方案》，明确“师生协同、骨干带头、全方位育人”的工作思路。教师代表倡议强化育人担当，将课堂教学与学风引导深度融合；学生骨干承诺发挥表率作用，带动班级形成勤学氛围，会议进一步统一思想，为全年学风建设筑牢根基。在9月的开学第一课中，积极部署秋季学期学风建设相关工作，持续推进《材料科学与工程学院2025年学风建设实施方案》实施。
（二）榜样领航，激发奋进动能
学院持续打造“材子风采 榜样力量”宣传品牌，通过学院官网、微信公众号等平台，系统推送我校“最美大学生”刘博瑞、国家奖学金获得者及江西省研究生“十佳之星”的成长经历、学习方法与科研感悟，让学生直观感受榜样的奋进历程。4月，举办线下榜样宣讲会，邀请优秀学子围绕考研备考规划、学科竞赛备赛技巧、学术论文写作经验等学生关注的热点话题开展分享，现场设置互动答疑环节，为学弟学妹解疑释惑，形成“学榜样、赶先进、促成长”的浓厚氛围。
（三）主题教育，强化守纪自觉
学院组织全体班主任全覆盖召开“学风建设”主题班会，围绕课堂纪律规范、校纪校规解读、学业规划制定等核心内容，结合典型案例开展深入教育。同时，召开“学习纪律月”活动推进会，强调学生党员、班干部等骨干群体的先锋模范作用，要求其在课堂出勤、专注学习、诚信考试等方面做好表率。在6月和12月底两学期末，全院集中开展诚信考试教育，学生积极签订诚信考试承诺书。通过系列主题教育，引导学生深刻认识学风建设的重要意义，自觉遵守学习纪律，以饱满热情投入日常学习与学校评估准备工作。
（四）评优激励，树立勤学导向
学院深化校企协同育人，构建多元奖励体系，以评优激发学习动力。5月，举办第十五届“宏宇奖助学金”颁奖典礼，表彰学业、科研、志愿服务领域优秀学生，企业代表同步开展行业宣讲，衔接学业与职业发展。同期，应邀参加碧虎超防滑瓷砖研究院挂牌仪式并签约，设立五年期“最美材料人”奖助学金，覆盖学业奖励、科研支持与实习补贴，12月20日举行第二届碧虎“最美材料人”奖励基金颁奖典礼，共表彰10名“最美材料人”和10名“军训达人”称号。两项校企合作奖励形成全方位激励格局，持续强化“勤学为荣、创新为要”导向，助力学生明确成长方向、投身专业学习。
二、制度保障筑基，规范学风建设秩序
学院以制度完善为支撑，通过压实育人责任、精准学业帮扶、强化过程监管，构建科学规范的学风管理体系，确保各项工作落地见效。
（一）协同育人，凝聚共管合力
9月，学院召开2025年秋季学期班主任工作会议暨新班主任培训会，明确班主任在班级学风管理、学生思想引导、学业情况跟踪等方面的核心职责，要求班主任定期走访宿舍、召开主题班会，及时掌握学生学习动态。同时，完善本科生学业导师制，选聘经验丰富的专业教师担任学业导师，推动导师下沉学生社区，通过一对一沟通、小组交流等方式，为学生提供专业知识答疑、学业规划指导与科研入门引导，形成“班主任+学业导师”协同发力的育人格局。
（二）精准帮扶，破解学业难题
学院构建“学生党员+学业导师+优秀学长”多元学业帮扶体系，于4月启动学生党员一对一学业帮扶行动。通过前期成绩排查、学生自愿申报等方式，精准识别学业困难学生，依据专业匹配帮扶党员，制定“基础巩固+方法指导+心态疏导”的个性化辅导计划。同时，召开2025年学业帮扶启动会，明确帮扶频次、辅导内容与考核标准，组织优秀学长分享高效学习方法与时间管理技巧，帮助学业困难学生补齐知识短板、掌握科学学习方法，增强学习信心与主动性。
（三）严抓监管，规范课堂秩序
春季开学季，学院组织院领导、教学秘书、辅导员深入教学一线，开展课堂教学全面检查，重点关注教师授课状态、学生出勤情况与课堂互动效果。常态化实施“院领导-系主任-辅导员”三级巡课制度，每周定期检查课堂纪律，及时发现并纠正学生迟到、缺勤、课堂分心等不良行为。同时，组织优秀学生骨干协同开展课堂督查，倡导学生远离“低头族”，专注课堂学习。4月与11月，先后举办公开课观摩教学活动，邀请校内外优秀教师展示优质课堂，组织全院教师交流教学方法与课堂组织技巧，持续提升课堂教学质量与学生学习效率。
（四）舍风育人，营造互助氛围
学院以宿舍为学风建设延伸阵地，春季开学初开展全覆盖宿舍走访，学院领导、辅导员深入学生宿舍，与同学们亲切交流，详细了解返校适应情况、学习规划制定及生活需求，针对性开展思想引导与学习动员，鼓励大家明确目标、珍惜时光。定期开展宿舍安全与学风专项检查，重点排查违章电器使用、作息不规律等问题，同步调研学生学习状态，推广互助学习、共同进步的优良经验。通过常态化宿舍管理与引导，规范住宿秩序，强化舍风建设与学风建设的联动，让宿舍成为学生互助共进、安心学习的重要阵地，以优良舍风为学风提升筑牢基础。
三、活动赋能提质，丰富学风建设载体
学院围绕学术提升、升学就业、实践创新三大维度，开展特色鲜明的学风建设活动，让学风建设融入日常学习生活。
（一）学术交流，拓宽专业视野
学院持续擦亮“材料大讲堂”“埏埴论坛”两大学术品牌，2025年累计邀请浙江大学邱建荣教授、清华大学谢志鹏教授、南昌大学舒龙龙教授等国内外知名专家学者10余人，围绕材料科学前沿研究方向、高性能陶瓷材料制备技术、陶瓷材料改性应用等主题开展专题讲座。5月，承办“锂动未来”材料能源交叉前沿与战略论坛，汇聚国内外行业专家与高校学者，150余名师生参与学术研讨与交流。同时，组织师生积极参加第十四届先进陶瓷国际会议等各类学术活动，促进学术思想碰撞，拓宽师生专业视野，激发科研探索热情。
（二）升学就业，护航成长发展
学院构建全流程升学就业支持体系，精准对接学生发展需求。3月，举办考研复试指导交流会，学院副院长沈宗洋及硕士生导师团队为80余名考研学生解读复试流程、面试技巧与调剂政策，开展模拟面试训练，帮助学生缓解紧张情绪、提升应试能力。5月，组织考研经验分享会，邀请上岸中山大学、清华大学等知名高校的学长学姐，围绕院校选择、专业课复习方法、备考时间规划等内容分享实战经验。10月，召开2026届毕业生就业动员大会，结合行业发展趋势与就业数据解读就业形势，指导学生制作优质简历、防范求职诈骗。同步开展“访企拓岗”专项行动，对接厦门海赛米克、顺辉瓷砖等优质企业，为学生搭建实习就业桥梁。
（三）实践竞赛，锤炼过硬本领
学院坚持“以赛促学、以实践赋能”，着力提升学生专业应用能力与创新思维。5月，举办学生科技竞赛经验分享会，邀请全国化工设计竞赛获奖团队成员拆解备赛流程、分享参赛技巧与团队协作经验，为备战各类竞赛的学生提供实用指导。8月，组织学生团队参加全国化工设计竞赛（2025）决赛，学生们在实战中锤炼专业技能、提升创新能力，最终斩获佳绩。7月，组建“红土青苗 薪火相传”社会实践队，赴南昌、泉州等地开展陶瓷企业调研与新能源材料应用实践，形成多份高质量调研报告。9月，联合景德镇陶阳学校开展“材料科普进中小学”活动，学生自主设计科普展板、演示趣味实验，在传播科学知识的同时，深化自身专业认知、提升实践表达能力。 
2025年，学院学风建设成效显著，优良学风氛围日益浓厚，学生学习主动性、专业素养与综合素质稳步提升。2025届毕业生考研率为26.23%，就业率为90.4%；多名学生在核心期刊中发表高水平学术论文；3个班级获批2025年度“红色班级”创建试点班级；23无非12班、24能源获评本年度全校“十佳先进班集体”；马丹丹、黄俊、王俊博、李茹花获评本年度全校“最美大学生”。未来，学院将继续优化完善学风建设工作机制，深化师生协同、校企协同育人模式，持续推动学风建设向内涵式、高质量发展，为培养高素质材料专业人才提供坚实保障。